Transcription du podcast  »Mission Possible S2E3 / Acte 2″ – JAM

Voix off : Bonjour, JAM. Votre mission, si vous l’acceptez, est de remettre l’humain au centre de nos vies.

Comme toujours, si vous ou votre invité échouez, le département dira avoir eu connaissance de vos agissements.

Ce message s’autodétruira dans 5 secondes.

Bonne chance.

JAM…

Aurélie RENARD-VIGNELLES : Salut JAM, je suis Aurélie RENARD-VIGNELLES, j’ai 32 ans et je suis conférencière et formatrice « Troubles DYS ».

Gérald DEBAUD : Salut Aurélie.

Aurélie : Salut Gérald.

Gérald : Aurélie, on va dire la vérité que la vérité, tu es d’accord ?

Aurélie : Je suis d’accord.

Gérald : C’est LinkedIn, hein Aurélie, c’est ça, c’est que tu sais comment je fonctionne chez JAM, je suis curieux, je vais voir des profils et puis je tombe sur ton profil.

Il n’y a pas de hasard Aurélie, tu parles de ta vie, tu parles de ton parcours, on parle presque d’un parcours de vie, quasiment un parcours de combattant, on va en parler ensemble.

Tu parles de diagnostic, tu parles de multi-DYS, de troubles DYS, et puis surtout tu parles d’une vie incroyable d’entrepreneuse engagée.

Je t’ai contactée, on s’est parlé très vite, j’ai compris que tu m’as dit Gérald, je suis d’accord, moi je veux bien témoigner, et tu m’as dit surtout Aurélie, ce que je veux moi c’est partager, dédramatiser, déculpabiliser le handicap, c’est bien ça ?

Aurélie : Tout à fait, ouais, déculpabiliser le handicap parce qu’on peut effectivement avoir des difficultés, mais aussi avoir des forces et on peut réussir malgré le handicap en fait.

Gérald : Bon Aurélie, moi c’est toutes les forces que je veux maintenant.
Bienvenue chez Jam, ta mission, écoute-moi bien, ta mission si tu l’acceptes, Aurélie, c’est justement de m’expliquer comment peut-on faire pour que son handicap devienne une force et que tout devienne possible.

T’es ok pour ta mission, tu l’acceptes ?

Aurélie : J’accepte ma mission Gérald, avec grand plaisir.

Gérald : Allez c’est parti !

[ JAM !]

Gérald : On continue. Il y a quelque chose qui va se passer et ça y est on va switcher, n’oublie pas hein, tu jeune femme diagnostiqué DYS, mais aujourd’hui entrepreneuse engagée, on s’approche de ce switch et tu m’as : « Gérald, il y a eu un switch à un moment, c’est les stages en entreprise. »

Aurélie : Oui, les stages en entreprise.

Gérald : C’est un sacré truc et moi il y a quelque chose qui me plaît parce qu’on le sait, tu te rappelles toujours la question : « Alors tu es dans un critère d’embauche, est-ce que tu dis ou est-ce que tu ne le dis pas ? ». Tu sais il y a toute une histoire… alors il n’y a peut-être pas de bonne réponse, Aurélie, mais moi je veux avoir la tienne.

Tu t’es retrouvée dans ce format entrepreneurial, tu es arrivée avec ton handicap, comment tu gérer toi avec ta personnalité, parce que c’est toi qui compte. Comment tu l’as géré cette partie là ?

Aurélie : Alors moi, j’ai tendance à vouloir le dire, mais c’est vrai que la première fois que j’ai cherché un stage, on m’a dit : « Aurélie, ne dit surtout pas que tu es en situation de handicap, tu ne trouveras pas de stage ».

Gérald : Ah oui !

Aurélie : Alors moi tu sais, je suis quelqu’un d’aventurière, de challenger, j’aime bien qu’on me challenge, j’aime bien les petits défis.

Gérald : Donc tu n’as pas pris l’option la plus facile ?

Aurélie : Alors, la plus facile, oui et non. Parce qu’en fait, si tu veux, dans l’idée, cette personne-là qui me disait « Il vaut mieux pas que tu le dise », etc. Je me suis dit, ok, j’ai quoi à perdre ? Le seul truc que j’ai à perdre, c’est rien, en fait. Parce que j’avais une recherche de stage facultatif à faire, si tu veux.

Gérald : D’accord.

Aurélie : Et du coup, au mieux, je gagnais 10, pas 10 euros, 10 crédits ECTS. Donc, c’était des points qu’on gagnait pour avoir de l’avance, en fait, pour l’année d’après dans mes études. Et au pire, je ne gagnais pas de points d’avance, et ce n’était pas grave.

Gérald : Tu ne perdais rien, en tout cas, tu ne gagnais pas, mais tu ne perdais rien.

Aurélie : Exactement. Et donc du coup en fait ce qui s’est passé, c’est que je me suis dit, ok ben je vais prouver être cette personne qu’elle a tort.

[ JAM !]

Aurélie : Donc en fait ce qu’il s’est passé c’est, qu’effectivement j’ai été prise en stage, mais j’ai souffert en silence pendant 3 mois. Au bout de 3 mois, le patron me convoque dans son bureau, j’avais tout de suite compris de quoi il voulait parler.

Donc il me convoque dans son bureau, il me dit… Alors aujourd’hui j’en rigole, mais je peux t’assurer qu’effectivement j’en pleurais, j’avais les larmes aux yeux, j’ai écoulé pas mal de mouchoirs, à l’époque il m’a annoncé ça.

Même si dans un sens j’y m’y attendais un petit peu tu vois, mais je pensais qu’il serait un peu plus bien vivant quand même. Donc il m’a dit oui, ça ne peut plus durer, t’es pas assez productif, t’es trop lente en gros.

Donc moi je lui ai expliqué, bah écoutez moi, il me voyez en plus, je dit tu, mais il me vous voyez en vrai… Et donc moi je lui ai dit, bah écoutez, moi je peux vous expliquer, je suis atteinte de troubles DYS, donc j’ai ces troubles DYS et puis bah oui effectivement je suis lente, mais il y a des aménagements qui peuvent être mis en place, on peut essayer de discuter quoi.

Gérald : Bien sûr.

Aurélie : Et lui n’a rien voulu entendre, je lui ai dit même : « Je peux vous rapporter mes bilans si vous voulez, pour vous le prouver ». « Oui madame Renard vous êtes mythomane, hypochondriaque et vous ne serez jamais ingénieure en informatique. »

Gérald : Bon ça c’est clair, ça c’est dit, bravo.

Aurélie : Donc là, tu te dis, bah ok, sympa. Donc là tu te dis, j’espère que toutes les entreprises ne sont pas comme ça. Heureusement, ce n’est pas le cas de toutes les entreprises. Bon, malheureusement, c’est vrai qu’il y a certaines entreprises qui n’ont pas voulues de moi, parce que je n’étais pas assez autonome. Et bon, je peux le comprendre, puisque eux, ils étaient plutôt dans des petites entreprises, et du coup, ça peut être un peu plus compliqué.

Mais j’ai eu l’opportunité, du coup, de trouver dans un stage, dans une grande entreprise qui était, je ne sais pas si elle y est encore ou pas, mais elle était à l’époque dans le CAC 40, un grand groupe, voilà. Et donc du coup, dans ce grand groupe, j’ai eu l’opportunité de discuter avec la référente handicap du groupe.

Gérald : Eh beh oui, et beh bien sûr, parce que ces gens-là sont outillés, ont cette expérience et cette habitude. Ben oui, ça change, c’est un autre monde.

Aurélie : Malgré que j’avais, effectivement, j’avais la RQTH, la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, donc cette fameuse reconnaissance-là, qui était déchue. Malheureusement, on m’avait dit non, madame Renard, vous ne pouvez pas la renouveler parce que vous êtes en stage, ça ne sert à rien, ce qui est totalement faux.

Je tiens à le préciser que même si on vient en stage, même si par exemple on a un job étudiant, on a le droit d’avoir la RQTH à partir de 16 ans. C’est quelque chose à savoir.

Alors peut-être que d’ici là, peut-être les lois vont changer encore.

Gérald : Oui, mais normalement Aurélie, elles bougent dans le bon sens. Pour l’instant, tu as vu, on sent qu’il y a une volonté d’aller dans le bon sens. On ne fait pas marche arrière, c’est ça. On sera viligants toi et moi, mais c’est ce que je ressens des dernières décisions des pouvoirs publics.

Aurélie : Tout à fait.

Donc voilà, tout ça pour dire que malgré la RQTH déchue, elle m’a dit, ben écoute Aurélie, on va mettre en place tout ce qui peut t’aider.

Gérald : Un protocole qui va t’aider, oui, bien sûr.

Aurélie : Voilà, et elle m’a aussi dit : « Ben écoute Aurélie, tu m’expliques super bien tes handicaps, est-ce que tu voudrais pas faire une conférence en visio à nos référents handicaps du groupe ? ». Et donc…

Gérald : Et c’est là le changement, là tu as vu, ça y est on y est là. Tu te rappelles : c’est la force c’est même plus qu’une force puisque c’est les personnes qui te disent, et moi c’est ce que j’aime chez toi, comme tu dis, c’est toujours difficile d’expliquer des choses simplement, mais toi tu les vis.

Et je trouve que tu as cette pédagogie de l’expliquer, et du coup ben là dans ton cas présent, et ça va encore aujourd’hui énormément orienter ta vie… Puisque les gens l’ont compris, aujourd’hui c’est une partie de ton activité.

C’est de dire : toi tu me dis Gérald j’ai pris conscience à ce moment-là, du rôle que peut avoir l’entreprise. Donc si elle est ignorante et ben ça va détruire, par contre si moi, Aurélie, humblement je m’y mets et je commence à expliquer qu’on s’y met tous en temps, ben Gérald je suis convaincue que le rôle de l’entreprise est important parce qu’elle va devenir bienveillante.

Et du coup, tu te dis ben je peux intervenir on me le propose, je peux témoigner. Visiblement, c’est inspirant. Et du coup, c’est ta première conférence, c’est ça ?

Aurélie : Oui, alors c’était en visio, du coup. Et donc voilà, j’ai fait ma première conférence exactement le 10 octobre 2015. Voilà, en visio, pour les référents handicap du groupe de cette entreprise.

Gérald : Donc, on parle de sensibilisation et d’éducation. De toute façon, ça va ensemble. J’attire ton attention et je vais t’expliquer. Sensibiliser, éduquer, autour, justement, des troubles DYS.

[ JAM !]

Gérald : Ça va quand même, malgré tout, pas porter ses fruits tout de suite.

Aurélie : Ouais.

Gérald : Et tu dis, Gérald, je vais continuer à vivre, moi, à titre personnel, des souffrances. On parle de stages très difficiles, ou à chaque fois, à chaque fois, on te dit : « Non, mais Aurélie, ce n’est pas possible. La productivité n’est pas là. Vous êtes lente. » C’est ça, la distance que tu as connue.

Aurélie : Oui, alors, avant de continuer sur ça, j’aimerais quand même dire que j’ai eu la chance justement d’avoir les aménagements, de connaître, de comprendre un peu les aménagements dont j’avais besoin en entreprise grâce à cette entreprise.

Franchement, si je n’avais pas fait ce stage dans cette entreprise-là, je pense que je n’en serais pas là aujourd’hui. Peut-être que j’en serais là aujourd’hui, mais avec peut-être un peu plus de retard par rapport à tout ça.

Mais en soi, c’est vrai que grâce vraiment à cette entreprise là, j’ai vraiment pu évoluer et j’ai pu aussi me rendre compte… Parce qu’en fait le projet qu’on me donnait me permettait, finalement de me rendre compte que ma dyslexie et ma dyspraxie étaient une force. Si tu veux moi j’ai trouvé ma voie grâce à eux, grâce à ce stage.

Et je me suis dit, moi, en fait ce qu’il me faut, c’est du front. Donc le front c’est-à-dire la partie visible d’un site web, par exemple. Et donc du coup de se dire que, bah en fait là où les autres ne voient rien, enfin pas ne voient rien, mais ne voient pas forcément la solution, moi je la vois, parce que je suis en situation de contrainte.

Et en fait, le fait d’être en situation de contrainte, on contourne les problèmes, on essaye de contourner les problèmes et là on est en plein dans ma mission : « la force des DYS », finalement.

Voilà la force c’est ça, c’est qu’effectivement on a une vision du
monde différente, et grâce à cette vision du monde différente on arrive vraiment voilà à faire de l’innovation, même. D’ailleurs, en parlant d’innovation, il y a beaucoup [d’entreprises], genre la NASA, ils cherchent beaucoup de dyslexiques, notamment.

Gérald : Pour justement avoir une vue différente. Et bien sûr. Et être pas contraint du bien-penser, du entre-soi, le DYS, lui, il va être dans la logique.

Aurélie : C’est aller plus loin que ce qu’on voit, en fait. Moi, j’aime bien dire qu’un DYS, il ne prend pas les autoroutes, il prend les petites routes. Alors certes, peut-être que tu mets un peu plus de temps, mais tu vois peut-être plus de choses.

C’est-à-dire que sur autoroute, tu ne vas pas forcément voir peut-être le petit manoir au fin fond de la campagne, alors que sur les petites routes, bah tu vas le voir et tu vas l’explorer et tu vas dire : « Mais waouh, qu’est-ce qu’il est beau ce manoir ! »

Gérald : Tu parles de la richesse du parcours. Je sais qu’à l’époque, quand on te posait la question Aurélie, comment… tu t’en rappelles, la célèbre question, « comment tu te vois dans 3 ans, comment tu te vois dans 5 ans, qu’aimerais-tu faire ? »

Tu me l’as dit, tu m’as dit mais je te connais maintenant suffisamment, je n’ai pas de doutes. Tu me dis « Gérald, la réponse qui revenait systématiquement : moi je veux être dans l’entrepreneuriat, je veux créer des sites web, je veux continuer à faire que mes troubles soient une force…

Aurélie : Exactement.

Gérald : Il y a qu’un truc que tu m’as dit, tu m’as dit Gérald, il y a un truc qui me pose un problème, c’est les open space.

Aurélie : Ouais, les opens space, parce que j’ai été du coup diagnostiquée à l’âge de 30 ans, seulement. Il n’y a que 2 ans que j’ai été diagnostiquée TDAH.

Gérald : D’accord.

Aurélie : Trouble du Déficit de l’Attention avec Hyperactivité, bah oui je l’ai avec, sinon c’est pas marrant.

Gérald : Ouais sinon c’est pas drôle ! Et donc ça veut dire que l’open space c’est l’enfer pour toi parce qu’il y a du bruit partout, ça bouge de tous les côtés… J’ai passé 30 ans de ma vie en open space. Donc on rappelle aux gens, c’est-à-dire que c’est des bureaux ouverts. Alors il y a une petite cloison qui souvent fait un mètre de haut, mais c’est plus pour de la confidentialité, il y a des plateaux entiers d’opens space, et effectivement, pour les gens qui n’ont pas la capacité à s’enfermer un peu, tu sais, dans son univers, eh bien tu es vite interpellé par le mec derrière qui parle fort… C’est ça, c’est très très très difficile d’apprendre à… Je sais qu’il y a des gens qui n’arrivent pas à travailler dans l’open space. ça demande de se reconcentrer… Donc, éviter l’open space, j’en suis tout à fait conscient.

Tu m’as dit un truc qui m’a fait rire… Alors tu sais que moi j’habite à Annecy à côté de la Suisse, et pourquoi on parle de la Suisse ? Parce que très rapidement, mais je ne suis pas surpris Aurélie, on le sait toi et moi, c’est que les gens dans ton service, en fait tu avais ce côté couteau suisse. Ben oui, parce qu’Aurélie finalement, elle avait plein de talents, elle était le couteau suisse. Aurélie tu sais, eh bien en plus, tu es engagée comme fille.

Et en fait, ça y est, la Aurélie, entre guillemets, en situation de handicap, olalah et compagnie est devenue la Aurélie qui était plutôt apporteuse de solutions, d’alternatives, tu parles d’innovation, parce que ta façon de penser, rappelle-toi le petit chemin qui fait que tu n’es pas dans l’autoroute comme un bourrin, ça t’a confortée dans le fait, que tu étais persuadée que Aurélie, elle avait des forces, elle avait des capacités que les autres n’avaient pas.

Aurélie : Ah, complètement !

[ JAM !]

Aurélie : C’est la résilience en fait, c’est tout le parcours que j’ai eu et d’ailleurs on n’en a pas forcément trop parlé, on ne s’est pas trop éternisé sur le sujet, mais je n’ai quand même pas eu mon bac plus 5, parce que j’ai été virée par mes responsables de stage au bout de 2 mois au lieu de 6. Et ça ça a été traumatisant pour moi, j’ai carrément failli faire des tentatives de suicide à cause de ça.

Gérald : C’est plus que de la justice, là on comprend pas là.

Aurélie : Et donc du coup, à cause ou grâce, finalement, à cet événement, je me suis dit, mais mince, d’un côté il y a des entreprises comme celles où j’ai fait mon stage dans une entreprise du CAC 40, et d’un autre côté, il y a des entreprises qui, comme dans mon premier stage et mon dernier stage, qui n’en ont rien à faire des troubles DYS, et voilà quoi.

Donc je me suis dit, mais en fait voilà, il faut faire quelque chose, il faut prendre le taureau par les cordes.

Gérald : C’est une expression que j’avais noté. Tu viens de faire une bonne transition, je l’avais. Je ne peux plus le dire, mais je te remercie.

Dis-moi, au-delà du fait, Aurélie, et tu me dis Gérald, il n’y a pas à se mentir, on la connaît la vérité. Les recherches d’emploi, les recherches de stage sont énormément complexifiées par la non-connaissance du trouble DYS et l’employeur, qui va dire oh là là, tu sais quoi, elle a l’air charmante, elle a l’air compétente, mais je ne vais pas prendre ce risque, parce que, voilà.

Il n’empêche que moi, ce qui me plaît, nous sommes le 1er août 2018 et c’est une date, alors celle-ci, je ne dis pas que les autres sont pas importantes, mais celle-ci elle est vachement positive. Tu vas créer ton entreprise, tu vas prendre le taureau par les cornes, c’est ton expression… Et alors ça m’a fait très rire, parce que ton entreprise s’appelle 6foisdys, comme une sorte de formule magique (DYS : D-Y-S), toujours dans la DYS, alors que toi, tu me l’as dit, tu m’as dit Gérald, ça s’appelle 6foisdys, mais toi tu es « diagnoticée », diagnostiquée, pardon, avec 7 troubles DYS.

Aurélie : Eh oui, diagnostiqué, ce n’est pas facile à dire, je te l’accorde.

Gérald : Ouais j’ai accroché .

Aurélie : Ouais, j’ai 7 troubles DYS, les 7 que je vous ai cités. En fait, c’est vrai que le 7e DYS dont je parlais, les troubles dysexécutifs, en fait, quand j’ai créé le nom de mon entreprise, ce n’était pas encore très connu. Et en fait, on a commencé à en parler il y a à peu près 5 ans, puisque ça fait 5 ans maintenant que j’ai créé mon entreprise.

Alors, pour la petite anecdote, en réalité, je voulais commencer plutôt le 1er septembre, sauf que j’ai confondu le 9 et le 8, comme une belle dyscalculique, mais c’est pas grave, je fête mon anniversaire quand même le 1er août, parce que j’ai quand même commencé les démarches, etc. Mais oui, cette aventure-là, c’est un petit peu ma, comment dire, une rébellion, on va dire, c’est ma revanche en fait.

Gérald : Moi je veux bien le mot « revanche ». Même si je l’ai compris très rapidement quand on a discuté, que tu n’es pas une guerrière, tu ne vas pas à la bagarre, on est d’accord Aurélie, ce n’est pas ton style. Par contre, il y a quand même une sorte de revanche, de truc…

Moi ce qui est important c’est que donc ça fait 5 ans que tu as ta propre entreprise. Je rappelle la petite fille humiliée qui n’y arrivera à rien et que si on peut la mettre dans une école spécialisée ça arrangerait tout le monde. On parle de la même Aurélie, tu te rends compte ?

Aurélie : On parle de la même Aurélie, je suis d’accord, mais en plus, c’est marrant que tu le dises comme ça, parce que je me dis qu’en fait, c’est vrai que malgré que j’ai écrit un certain livre, dont on va parler tout à l’heure, en fait, je ne me rendais pas compte comme ça de ce résumé-là, mais… Cette petite fille, en fait, elle est devenue cette Aurélie d’aujourd’hui, quoi.

Gérald : Une femme, qui vit moderne et qui est aujourd’hui entrepreneuse. Aujourd’hui, donc, encore une fois ça fait 5 ans que tu es dans cette activité. Donc aujourd’hui, ce qu’il faut dire, c’est que tu interviens parce que toi tu l’as dit, tu l’a dit : « Gérald, je crois à la force bienveillante de l’entreprise, mais mon rôle à moi, ma mission, ça va être de les sensibiliser, de les éduquer. » Donc toi tu interviens auprès de grands groupes. Parce qu’effectivement… Bah oui, mais Aurélie, ça passe par les grands groupes au départ, parce qu’il ya du monde, parce qu’il y a une volonté.

J’en cite quelques-uns et j’en connais quelques-uns en plus. On va parler d’Arkema, on va parler de Carrefour, on va du Crédit Agricol. J’adore, on va parler de Pôle emploi, on va parler de Engie, on va parler de Microsoft et on va parler de Ikea, que des grosses boîtes et là t’as une anecdote qui m’a fait trop rire… Parce que sur Ikea, tu me rappelles cette histoire de la notice, ça je trouve ça trop
génial.

[ JAM !]

Aurélie : Alors, je sais pas si vous le saviez, peut-être certains le savent, ceux qui écoutent le podcast, mais moi je sais que Ygvar donc alors je ne prononcerai pas son nom parce qu’il est trop compliqué à dire…

Gérald : Non, non non, oui oui ! Je suis d’accord avec toi…

Aurélie : …mais l’inventeur d’Ikea était dyslexique et je pense que c’est sa dyslexie qui l’a amené à faire des notices les plus simplifiées possibles, sans la moindre écriture, qu’avec des dessins. Et franchement, ça si c’est pas une innovation de dyslexique, je pense que, voilà.

Gérald : Et pour ne pas être dyslexique, mais nul en bricolage, je ne remercierai jamais assez cette fameuse notice qui est didactique, tu le dis toi même, où il y a un dessin avec un mouvement, on ne peut pas faire plus simple dans la vie. ça m’a permis de faire croire que j’étais bricoleur.

Aurélie :

Gérald : La vie elle est bien faite, on parle d’IKEA, parmi toutes ces grosses boîtes… Au moment où on va diffuser le podcast, eh bien tu vas intervenir et je crois que c’est à Tours, c’est ça ?

Aurélie : Ouais. Alors ikea Tours, je vais faire une intervention sous forme de stand, toute la journée du 25 novembre, donc c’est dans un peu plus d’un mois donc vous avez encore le temps. Si vous êtes dans les environs ou voilà en région Centre-Val-de-Loire, Ikea Tours qui est génial voilà… Je suis déjà intervenue pour eux, l’année dernière. Donc, j’ai eu la chance d’être renouvelé avec eux, donc c’est plutôt cool.

Et donc, pour la fameuse Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, je serais donc le samedi donc du coup sur stand, voilà. Donc je ne sais pas si mes livres seront là ou pas, on verra bien…

Gérald : Et justement, c’est ce dont on va parler.

Aurélie tu sais quoi ? On arrive à la fin de notre discussion et j’espère que c’est que du plaisir. Je te vois sourire, je le dis aux auditeurs, voilà, et que notre relation est trop géniale, on se connaît depuis pas si longtemps que ça, et moi je crois en l’être humain. Parce que tu vois, tout de suite, et tu as compris, je crois, ce que je veux faire dans JAM, humblement.

D’abord je veux te dire bravo parce que tu l’as accompli ta mission, là on a suivi ton parcours. Aurélie c’est une évidence, je rappelle la mission c’était de dédramatiser, déculpabiliser le handicap et puis surtout ta mission c’était de dire que c’était possible, rappelle-toi on en parlait de résilience et qu’aujourd’hui le handicap quel qu’il soit c’est une force.

Je ne vais pas parler de moi, j’ai été gaucher contrarié, on m’a attaché la main dans le dos, tu imagines, j’étais dans cette époque-là…

Aurélie : Ah oui !

Gérald : Et je peux te jurer que ça m’a développé d’autres côtés sur le sport
ou l’artistique et compagnie.

Aurélie : Bien sûr !

Gérald : Donc tu as réussi ta mission et maintenant on va dire un secret,
il est temps qu’on relève un secret parce qu’on en a un tous les deux, c’est le nom qu’on a choisi pour ce podcast.

« De la petite fille humiliée à l’entrepreneuse aguerrie ».

On l’a choisi pour 2 raisons. La première, je pense que tout le monde l’a compris, ça symbolise parfaitement ton parcours de l’humiliation, de la prise en soi, de la résilience pour devenir aujourd’hui l’entrepreneuse, que tu es engagée.

Mais on va dire le deuxième secret, c’est parce que ce titre n’a pas été choisi par hasard, tout simplement parce que ce titre, c’est le titre de ton livre.

Aurélie : Alors, le sous-titre, plus exactement.

Gérald : C’est le sous-titre de ton livre que tu as écrit. Je sais que tu as dit : « Gérald, tu sais, c’est important de témoigner. C’est important de partager des stratégies… » On parle de « stratégie », Aurélie ! Comment tu vas te sortir de situations pour avancer dans la vie ?

Tu as commencé ce livre, c’est un long travail le livre, tu l’a commencé en mars 2020. Aujourd’hui il est fini. J’ai le droit de dire qu’il y a une phase importante qui est en train de se faire, c’est la partie illustration et on va remercier ta petite sœur parce que je sais qu’elle est en plein dessus en ce moment.

Aurélie : ouais, tout à fait.

Gérald : Oui mais c’est ça il faut le dire aussi. Donc elle est en plein dessus… Alors dis-moi, publication, je sais que c’est toujours un peu compliqué… Tu dis quoi toi, tu dis fin 2023 début 2024, si tout va bien ?

Aurélie : Si tout va bien, fin 2023, début 2024… Peut-être que, sait-on jamais, peut-être qu’il sera sorti au moment de ce podcast, mais j’y crois moyen par rapport à tout le travail qu’il y a à faire. Mais de toute façon, il sortira, voilà soit fin 2023 soit début 2024, mais il sortira.

Gérald : Au-delà du fait que ça soit un témoignage et c’est ça le but du jeu c’est n’oublie pas de vulgariser, de simplifier, de dédramatiser, c’est ça qu’on va retrouver dans le livre ? C’est un parcours ?

Aurélie : Donc il y a une partie autobiographique, donc la première partie sera autobiographique et la deuxième partie du coup, elle sera plutôt « trucs et astuces », pour les personnes DYS et TDAH, mais pas que… Parce que bon, en fait, ça peut servir à tout le monde.

Gérald : Bien sûr.

Aurélie : Et donc ce livre a une particularité.

Gérald : Et je voulais en parler… Ton livre il a une particularité, c’est le format, tu me l’as dit et je trouvais ça génial, tu l’as appelé le format « 3 en 1 ». Explique-moi cette particularité pour ton livre.

[ JAM !]

Aurélie : Alors, déjà c’est un livre au format papier en fait, elle est un peu particulière parce que déjà ce n’est pas du Times New Roman ou des polices sans sérif, ce sera vraiment une police plutôt sans sérif, donc sans appâtement. La police Tahoma, pour ne rien vous cacher.

Gérald : Oui.

Aurélie : Et en fait ce qu’il y a, c’est que je ne l’ai pas mis en justifié, alors que d’habitude on la voit en justifié…

Gérald : Bien sûr il faut que ce soit très droit, aligné… Exactement.

Aurélie : Aligné à gauche et à droite… En fait, ce format là pose problème pour certains dyslexiques et dyspraxiques du coup.

Gérald : D’accord.

Aurélie : Donc moi j’ai voulu me dire : « Non je n’ai pas envie de faire ça, j’ai envie de faire aligné à gauche et tant pis si, bon esthétiquement ça ne sera pas si joli qu’un livre classique, mais je m’en fiche. » L’idée c’est qu’il soit le plus accessible à tous.

Gérald : Bien sûr.

Aurélie : Et donc pour qu’il soit encore plus accessible… Moi je sais que j’adore les livres audio. Maintenant je suis vraiment fan des livres audio, j’en ai écouté très souvent, je suis devenue vraiment une consommatrice assez… Alors, pas compulsive mais…

Gérald : Acharnée.

Aurélie : Acharnée, voilà. Et donc bah du coup, en fait, j’offre la possibilité du coup aux gens d’avoir gratuitement avec le livre papier : le format ebook et le format audio. C’est-à-dire que vous pourrez m’écouter comme vous le faites là avec le podcast, en même temps que de lire mon livre au format papier.

Vous pourrez regarder les images et vous pourrez en même temps écouter ma voix, et ça je trouve ça génial, parce que ça permet d’avoir l’impression de lire en fait, plutôt que de juste écouter et puis voilà ça a perdu… De toucher le papier…

Gérald : Voilà, tu touches le papier, il y a le côté physique du livre et j’y tiens, et je sais qu’on a le point commun, mais en même temps, il y a la dimension « voix »… Tu te doutes que moi, si j’ai créé JAM, je fais aussi la vidéo, mais moi, la voix, pour moi, est un porteur de tellement d’humanité, tellement de… Tu es d’accord, à travers la voix, on utilise tellement de choses.

Donc, bien évidemment, le fait que tu aies enregistré la partie audio de ton livre va rajouter de l’émotion. Je ne dis pas que les mots n’ont pas d’émotion, Aurélie, mais on sait toi et moi, que la voix, elle en a parce qu’on le sent dans ton timbre.

Donc tout ça c’est le livre qui va sortir, je te vois croiser les doigts, d’ici fin 2023 au plus tard 2024, mais on va rester en contact et tu me le diras pour que je puisse l’annoncer.

Tu sais Aurélie, moi j’ai envie de te dire merci et bravo, tu veux bien ? Je vais t’expliquer.

Aurélie : Bah écoute, merci à toi aussi de m’avoir invitée sur ce JAM.

Gérald : Ouais mais regarde, il n’y a pas de hasard Aurélie.

Aurélie : Ouais.

Gérald : Mais bravo pour ton parcours, parcours de vie, parcours de combattante, le taureau par les cornes, résilience, il y a des mots que t’as vu dans tout ce témoignage qui résonne et aujourd’hui on est en plein dedans. Chacun vise un parcours comme ça.

Moi je te dis bravo, parce que j’ai un respect sans limite sur ce que tu vis et sur ta dynamique positive, et le fait que t’entraînes les gens et que maintenant tu te dises : « c’est à moi, maintenant de cultiver, c’est à moi de sensibiliser, c’est à moi d’alerter ». Et tu le fais très bien puisque on l’a encore répété, tu es aujourd’hui de plus en plus demandée par des entreprises qui ont besoin de toi pour comprendre les choses. Ça, c’est pour le bravo.

Aurélie : Ouais.

Gérald : Et puis le merci, tu l’as compris, le merci, c’est que quand il y a un Gérald DEBAUD, que tu ne connais ni d’Adam ni d’Eve, on ne se connaissait pas, il y a quelques jours, tu as vu, c’est allé vite… Je t’ai contacté en disant, salut, je sais plus, je crois que je t’ai dit que ton parcours est intéressant. Est-ce que tu veux même en parler une minute ? Tu n’as pas hésité une seconde, tu m’as répondu tout de suite : « Gérald, avec plaisir ! ».

Aurélie : Moi, de toute façon, voilà, c’est ça… Plus je sensibilise sur le sujet, plus il y a de personnes qui peuvent écouter mon histoire, mon témoignage, plus je sais que… Mon objectif c’est aussi de pouvoir faire prendre conscience des difficultés, des forces des gens, mais surtout de dire qu’il y a de l’essoir… Et qeu voilà, moi je suis aussi un petit peu la porte-parole des DYS, en quelque sorte, je m’auto-proclame.

Gérald : Bien sûr, bien sûr.

Aurélie : Et c’est vrai qu’en fait, les gens, quand ils sortent de mes conférences, des fois, ils me disent : « Mais Aurélie, heureusement que je t’ai vu ! Enfin, franchement, j’ai eu les larmes aux yeux. » Pas des larmes de tristesse, mais des larmes de joie.

Gérald : D’humanité, bien sûr.

Aurélie : Parce que ça redonne de l’espoir à ces parents, peut-être, qui se disent, mais mince, mais qu’est-ce que va faire mon fils ? Et moi, je suis là, en fait, pour donner des clés.

Et d’ailleurs, j’aimerais annoncer, du coup, en exclusivité…

Gérald : J’adore les exclusivités, vas-y.

[ JAM !]

Aurélie : Je vais lancer une activité de « patiente ressource », experte « Troubles DYS ».

Gérald : Très bien.

Aurélie : Donc du coup, les personnes DYS qui veulent venir me voir… Bon, alors, du coup, la consultation est à 50€.

Mais, voilà, l’idée, c’est d’échanger ensemble et de vous aider. Alors, c’est pas du coaching, mais… Je suis là, je donne mon expérience, je donne de mon temps, de mon expertise aussi, puisqu’effectivement, avec tout ce que j’ai vécu avec toutes les formations que j’ai pu suivre, les conférences et compagnie, je me retrouve experte sur le sujet. Bon, je n’ai pas non plus toujours la science infuse, je ne dis pas.

Mais voilà, je peux vous aider par rapport, peut-être, justement, à vous dire : « OK, mais comment je fais pour aborder le sujet en entreprise ? », par exemple, ou des choses comme ça.

Je peux aussi accompagner les parents d’enfants DYS, qui sont là, en mode « Mais qu’est-ce que je vais faire de mon enfant ? ». Comment je peux l’aider, etc. Moi, je mets à disposition tous mes contacts et toutes mes ressources.

Gérald : Ça fait penser au mot « stratégie ».

Ensemble, venez me voir, on en parle et on va bâtir une stratégie, le mot est bien. En plus il est très moderne puisqu’il est dans le mouvement… On va bâtir ensemble une stratégie pour pour construire une vie, autour de ces handicaps, mais qui parfois peuvent être tournés, et tu l’as prouvé dans ta vie à toi… C’est là où tu es un marqueur effectivement, un modèle finalement… De dire, bah, regardez, je l’ai fait, donc moi je vais vous dire comment j’ai fait et dites moi… et on va bâtir…

Tu sais quoi, Aurélie ? Merci, bravo, merci, bravo ! J’espère que tu as passé un bon moment dans JAM. Et moi je t’ai vu sourire pendant tout l’interview donc…

Aurélie : Totalement . J’ai passé un très bon moment. Je te remercie infiniment Gérald encore pour l’invitation.

Gérald : Ouais c’est cool.

Aurélie : Merci à ceux qui nous ont écoutés, parce que c’est aussi bien de remercier les auditeurs qui sont restés jusqu’à la fin, parce que je suis très bavarde .

Gérald : Oui mais on a pris le temps de dire les choses et moi je pense Aurélie qu’il y aura un avant et un après. Les gens qui ont eu la chance de pouvoir nous écouter tous les 2, tu l’as dit et tu le sais, on en a parlé tous les 2, je l’ai déjà vécu, il y a le après qui fait que quand tu raccroches tu dis waouh ouais effectivement.

Donc j’espère et je suis convaincu mais on verra les feedbacks tu les auras que nos auditeurs et que les gens qui vont découvrir le JAM seront dans cet état d’esprit.

Moi je te dis bravo, merci. On reste en contact, on l’a dit parce que finalement on s’est aperçu, qu’on avait presque des contacts communs et tant mieux. Le monde est tout petit.

Tu me tiens au courant pour la sortie du livre et puis et puis on se dit à très bientôt.

Aurélie : ça marche !

Gérald : Allez à bientôt, Aurélie, salut !

Aurélie : A bientôt Gérald !

Gérald : Salut !

Aurélie : Salut !

[ JAM !]

Gérald : Merci d’avoir écouté JAM !
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[ JAM]