Cette année je vous propose un calendrier de l’Avent sur le thème « Les DYS dans le monde du travail ».
Tous les jours je vous pose une question sur le thème sur les réseaux sociaux et chaque jour à 18h, la réponse arrive sur mon blog.
Le quiz du jour était une question libre.
Quels aménagements de poste mettre en place pour qu’une personne dysphasique (trouble du langage oral) puisse suivre une réunion ?
👉 Voici les aménagements que vous pouvez mettre en place pour une personne dysphasique 👇
- Faire des phrases courtes (à l’oral)
- Donner l’ordre du jour de la réunion en amont
- Eviter de demander un compte-rendu de réunion à la personne dysphasique (elle sera ainsi plus attentif pour comprendre ce qui se dit)
- Activer les sous-titres pour les visios (et les vidéos)
- Laisser la personne poser des questions lors de la réunion et après
- S’assurer de la compréhension de la personne
- Préférez donner des consignes à l’écrit plutôt qu’à l’oral
- Lui laisser du temps supplémentaire (pour s’exprimer ou pour comprendre)
Vous remarquerez que les aménagements sont assez proches d’aménagements proposés pour des personnes sourdes ou malentendantes, ce n’est pas un hasard.
👋 A demain pour la 14ème case du calendrier de l’Avent 2023.